Pagamento de ginásio a colaboradores
Pagamento de ginásio a colaboradores15-11-2021Determinada empresa que se dedica à programação informática, sociedade por quotas, pretende passar a comprar mensalmente um pacote de acesso a ginásio para todos os colaboradores. O ginásio é apenas um e é escolhido pela empresa e o valor a pagar é de 250 euros por ano por colaborador. Todos os colaboradores da empresa estão incluídos nesta medida.Pode este custo anual da empresa ser considerado como gastos com pessoal, no sentido de se tratar de uma medida que visa o bem estar físico e psicológico de todos os trabalhadores? Em caso afirmativo está este valor isento …
Comunicado Covid-19
Estimamos clientes, face ao cenário atual devido ao Covid-19 informamos que nos encontramos a acompanhar os desenvolvimentos e no seguimento das decisões do governo e em consonância com as recomendações da Direção Geral de Saúde, a Pinkgest decidiu avançar com medidas mais restritivas tendo em vista a prevenção do COVID-19.Informamos que, atualmente, iremos continuar a laborar mas com alguns condicionalismos como forma de prevenção e promovendo a contenção nos contatos sociais, nomeadamente: Solicitamos que os assuntos ou questões que possam existir neste período sejam efetuados preferencialmente via telefone ou e-mail; A deslocação dos nossos profissionais para empresas e outras organizações …
Despacho Conjunto nº 2875-A/2020, de 3 de março
As medidas para acautelar a proteção social dos beneficiários que se encontrem impedidos temporariamente do exercício da sua atividade profissional por ordem da autoridade de saúde, devido a perigo de contágio pelo COVID-19, estão inscritas no Despacho Conjunto nº 2875-A/2020, de 3 de março. O referido Despacho equipara o impedimento temporário do exercício da atividade profissional (isolamento), por ordem da autoridade de saúde, no contexto do perigo de contágio pelo COVID-19, a doença com internamento hospitalar. São também identificadas situações de outra natureza, igualmente decorrentes do risco de COVID-19, em que os trabalhadores possam assegurar o recurso a mecanismos alternativos …